Hangi yöne gideceğinizle ilgili cevaplar mı arıyorsunuz?
Aşağıdaki makale de neredeyse herkes için bir şeyleri var. Hemen seçimlerinizde ve gelecekteki olasılıklarınız da gezinmenize yardımcı olmayı amaçlayan, çok sayıda alakalı bilgi, cesaret verici fikirler ve faydalı tavsiyeler bulacaksınız. Aşağıdaki bölümleri keşfederek benzersiz potansiyelinizi keşfetmeye başlayın…
Neden Kariyer Hedeflerine İhtiyacınız Var?
Çoğumuz profesyonel yaşamlarımızda başarılı olmak istiyoruz, ancak hepimizin bunun ne anlama geldiğine dair kafamızda net bir resmi yok. Kariyer hedefleri belirlemek, işinizin sizi nereye götürmesini istediğinizi ve o noktaya ulaşmak için hangi adımların atılması gerektiğini belirlemekle ilgilidir. Neyi başarmayı umduğunuzu tanımlayarak, enerjinizi vizyonunuzu gerçeğe dönüştürmeye yardımcı olacak eylemlere odaklayabilirsiniz.
Kendiniz için belirleyebileceğiniz sayısız profesyonel hedef örneği vardır. Bu, sizin için en önemli olanı değerlendirmek için zaman ve çaba harcamak anlamına gelir.
Kariyer Hedefleri Neden Önemlidir?:
Hedeflere sahip olmak, nereye gitmek istediğinize ve oraya nasıl gideceğinize odaklanmanıza yardımcı olur. Bu, amaçsızca ilerlemenizi ve sizi nihai kariyer hedeflerinize yaklaştıramayacağınız rolleri üstlenmenizi engelleyebilir. Hedef olmadan kariyer yönünüz olmayabilir. Bir hedefle, üzerinde çalışacağınız somut bir şeyiniz varsa , istediğiniz sonuca ulaşmak için gerekli adımlara konsantre olabilirsiniz.
Hedefler sizi motive ediyor. Ne için çabaladığınızı bildiğinizde, nasıl ilerleyeceğiniz konusunda daha iyi kararlar verebilirsiniz ve çabalarınıza enerji katma olasılığınız daha yüksektir. Bir aksilik yaşasanız bile, aklınızda bir sonuca sahip olduğunuzu bilerek ilham alabilirsiniz. Her seferinde küçük bir adım tamamlayarak, genel ilerlemenizden memnuniyet duyabilirsiniz. Ve bu sizi yolda kararlılıkla yürümenize teşvik edebilir.
Hedefler sizi kendinize,hedefleriniz için hesap verebilir hale getirecektir.Gerçekçi ve ölçülebilir hedefler tanımlayarak, profesyonel geleceğinizin kontrolünü elinize alırsınız. Neyi başarmak istediğinize öncelik verebilir, zamanınızı ve enerjinizi nasıl ayarlayacağınıza karar verebilir ve kendiniz için beklentiler belirleyebilirsiniz. Gerçek bir amaç duygusu olmadan hareketlerden vazgeçmek yerine, kendi başarınız için sorumluluk alırsınız.
KARİYER HEDEFLERİNE ÖRNEKLER
Ödül kazanmak
Becerilerinizi geliştirmek için bir kursa katılın
Ekibinizdeki işbirliğini geliştirin
Diğer departmanlar hakkında daha fazla bilgi edinin
Ağınızı genişletin
Daha etkili bir konuşmacı olun
Zaman yönetimi becerilerinizi geliştirin
Bir rakibi araştırın
Liderlik rolüne geçin
Şirketinizin pazar payını artırın
Bölümünüzdeki bir süreci kolaylaştırın
Evden çalışın veya alternatif bir program yapın
*Hedefler belirlemeye istekli misiniz, ancak nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz?
İyi Kariyer Hedefleri Belirleme
Hedefler belirlemeye istekli misiniz, ancak nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? Aşağıdaki ipuçları, bir kariyer hedefinizin belirlemenize birazda olsa yardımcı olabilir:
1. Sizin İçin Anlamlı bir Hedef Seçin
Kariyer hedefleriniz başarının sizin için gerçekten ne anlama geldiğini yansıtmalıdır. Sonuçta, varış noktasını umursamıyorsanız, bu yolculukta çaba sarfetmeyeceksiniz. Bu yüzden ne istediğinizi düşündüğünüze veya başkalarının sizden ne beklediğine bağlı olarak bir hedef seçmeyin. Derinlere inin ve sizi gerçekten neyin aydınlatacağını düşünün.
Kariyer istekleriniz nelerdir? Önümüzdeki üç ay boyunca neyi başarmayı umuyorsunuz? Bundan sonra bir yıl nerede olmak istersiniz? Beş ya da 10 yılda ne dersiniz?
Herkesin hedefleri farklı. Bir kişi bir lider bir firmada CEO luk etmeyi hayal edebilirken, bir başkası her gün 17: 00′ de eve gitmelerine izin veren bir iş isteyebilir. Sizin için en önemli olan şeylere odaklanın.
2. Hedefinizi Belirleyin.
Birçok uzman hedef belirleme yöntemini savunmaktadır. hedeflerinin beş ilkesi:
Spesifik – Hedefiniz ne kadar kesin ve ayrıntılı olursa, size o kadar çok yön verir.
Ölçülebilir – İlerlemenizi nasıl ölçeceğinizi ve başarıyı nasıl belirleyeceğinizi tanımlayın. Bitiş çizgisini geçtiğinizde anlayabilmeniz için hedefiniz ölçülebilir olmalıdır. Örneğin, hedefiniz daha fazla gayrimenkul satmaksa , ne kadar bir artış hedeflediğinizi belirlemeniz gerekir. Fazladan üç ev yeterli mi? Bir önceki yıla göre yüzde beşlik bir artış mı hedefliyorsunuz?
Ulaşılabilir olmalı! Erişilemez bir şekilde ulaşılamayan bir hedef sizi hayal kırıklığına uğratır (ve ulaşılması çok kolay bir hedef sizi motive etmez). Gerçekçi bir hedef, kullanabileceğiniz zaman ve kaynaklar göz önüne alındığında, başarmayı makul bir şekilde ulaşacağınız hedeftir.
İlgili — Bir kariyer hedefi genel hedefinize uygun olmalı ve sizi gerçekte ulaşmak istediğiniz yere yaklaştırmalıdır. Bu yüzden kendinize neden belirli bir hedefe ulaşmak istediğinizi sorduğunuzdan emin olun. Değerleriniz ve hedeflerinizle uyumlu mu? Bunu başarmak bir şekilde size fayda sağlayacak mı?
Zamana dayalı – Hedefinize ulaşacağınız tanımlanmış bir zaman dilimi olmalıdır. Bir zaman çizelgesi oluşturmanın amacı sizi motive eder ve devam etmenizi sağlar. Örneğin, grafik tasarım işinizi genişletmek istiyorsanız , önümüzdeki altı ay içinde üç yeni müşteriyi hedefleme hedefini belirleyebilirsiniz.
En iyi kariyer hedefleri, yukarıda belirtilen hedef prensiplerine uyan hedeflerdir. Elbette, ulaşılabilir ve alakalı olan, sahip olduğunuz bilgi ve becerilere, hangi kaynaklardan yararlanabileceğinize, ne kadar deneyim kazandığınıza ve nihayetinde nereye gitmek istediğinize bağlı olacaktır.
Anaokulu öğretmeni —Bu öğretim yılının sonunda öğrencilerimin en az yüzde 80’i okumaya başlayacak.
Yazar — Her gün 300 kelime yazacağım, böylece önümüzdeki 12 ay içinde 100.000 kelimelik bir suç romanını tamamlayacağım.
Yazılım geliştirici – Bu yılın sonunda, şirketimin yeni yazılım ürününün yapımını ve dağıtımını otomatikleştirmek için sürekli entegrasyon ve sürekli teslimat konusunda yeterince planlı yaşayıp disiplin içinde olacağım.
Pazarlama uzmanı – Gelecek ayki web seminerimize kadar, blogumuz, e-posta bültenimiz ve sosyal medya hesaplarımız aracılığıyla tanıtımını yaparak üye olanların sayısında yüzde 10 artış sağlayacağım.
3. Hedefinizi Yazın
Hedefinize ulaşma konusunda ciddiyseniz, not edin. İyi hazırlanmış bir hedefiniz olsa bile, sadece kafanızda taşımak yeterli değildir. Araştırmalar , insanların hedeflerine ulaştıklarında hedeflerine ulaşma olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya koymuştur.
Hedeflerinizi kalemle boş ve temiz bir kağıda yazıyorsunuz. Elinizin ve kalemin gerçek hareketi beyninizdeki bilgileri kodlamaya ve uzun vadede tutmanıza yardımcı olur. Ayrıca, hedeflerinizi kağıt üzerinde bulundurmak, onları ofisinizde veya buzdolabınıza astığınızda görsel bir hatırlatıcısı olarak sizi uyaracaktır.
4. Esnek olun.
Kariyer hedeflerinin zamanla geliştiğini unutmayın. 20’li yaşlarınızın başında olduğunuzda sahip olduğunuz hedefler muhtemelen 40’lı yaşlarınızdayken sahip olduğunuz hedeflerden çok farklı olacaktır . İlerlemenizi takip etmek ve hedeflerinizi düzenli olarak yeniden değerlendirmek önemlidir. Sizin için en önemli olan şeylere odaklanabilmeniz için artık anlamlı olmayan hedefleri bırakmaya hazır olun.
